Pécs egészségügy 2025: a várólista és a bérek. Pécsi klinikai orvos, Dr. Merész Márton tavasszal írt hosszú bejegyzést. A Szabad Pécs közölte a bejegyzést. A bejegyzés az elmúlt hat hónapban ismét fontossá vált. Az egészségügyben szakdolgozói létszámhiány is van. A PTE Klinikai Központ sürgősségi osztályának munkatempója ezt jelzi. Ha a műtős csapat egyik tagja hiányzik, kevesebb műtét van. A várólisták csökkentéséhez bérek és ösztönzők is kellenek. Merész Márton így ír: „nem elegendő a beavatkozások számának növelése”. Az átlátható költségvetés a felelősség alapja. Nézd meg a kórházak közbeszerzéseit és ügyeleti szerződéseit. A polgári kontroll segít feltárni a nem közölt adatokat.
KSH-gyorsjelentés: „A GDP volumene éves alapon 5,2%-kal nőtt”. Az éves gazdasági növekedés nem egyenlő az egészségügyi finanszírozással. Az EU 2024-es magyar országspecifikus ajánlása javítást kér. Az EU ajánlása: „az egészségügyi ellátás fenntarthatósága”. A javító intézkedések középpontjában a fenntartható bérezés áll. Az elmúlt hat hónapban a bérkövetelés erősödött. A pécsi szakdolgozók és orvosok fizetési kérdése előtérbe került. A bejegyzés ezt a feszültséget mutatta. A közvetítő cégek óradíja az egyetemi klinikákhoz képest magas lehet. Dr. Merész szerint az orvos anyagilag jobban járhat. A közeli pécsi kórházak ezáltal tapasztalt szakembereket veszíthetnek. A várólisták hosszúak maradnak, mert a műtős kapacitás alacsony. A városi lakosság ezeket a kieséseket mindennapi sorban állásként érzi. A kórházi ügyeleti szerződések átláthatósága kulcskérdés. A KSH GDP-adatai nem mutatják a kórházi személyzet hiányát.
Merész Márton várólista-csökkentési listája hat pontot jelöl:
- hiányos csapattagok között műtős szakasszisztens
- aneszteziológiai asszisztens nélkül nem indul operáció
- ápoló kell a műtő utáni ellátásban
- betegszállító nélkül a betegáthelyezés akadozik
- sterilizáló munkatárs kell a tisztasághoz
- laboros technikus segíti a műtéti döntést
A szakdolgozói bérrendszer ezt nem kezeli tisztességesen. „A szakdolgozói bérek rendezése elengedhetetlen.” A bérrendszernek látnia kell a felelősséget. A munkaterhelés és a szakképesítés is számít. Az inflációhoz igazodó felülvizsgálat fenntartható bért ad. A pécsi lakosok ezt műtéti szünidőként tapasztalják.
A közvetítői konstrukció növelheti a kórházi költségeket. Ez nem ad tartós megoldást a munkaerőhiányra. A bejegyzés ezt az ösztönzőzavart jelzi.
| Intézmény | Bérjellemző | Költség |
|---|---|---|
| Egyetemi klinika | felelősség, bérplafon | n/a |
| Városi kórház | óradíj, felár | n/a |
| Egyetemi klinika | szakképesítés, progresszivitás | n/a |
| Városi kórház | ügyelet, közvetítő | n/a |
A fenti sorok a bérlogikai eltérést jelzik. Egyes orvosok magasabb óradíjat választanak. A klinikák tapasztalt szakembert veszítenek. A közeli kórházak költségterhe nő. A pécsi lakosok a kiesett műtétek miatt várnak. Az EU Charta 35. cikke ezt vizsgáltatná. Merész szerint ez nem az orvosok hibája. A nem megfelelő ösztönzőrendszer a felelős. A felelősségi lánc így eltolódik az intézményi szintre. A fiatal pécsi választók ezt a rendszert láthatják.
A 1997. évi CLIV. törvény a betegjogokat írja le. A törvény a műtéti kapacitást és erőforrásokat is védi. A 2015. évi CXLIII. törvény a közbeszerzést szabályozza. Az ombudsman egészségügyi hozzáférési panaszt vizsgálhat. Az EU Charta 35. cikke a hozzáférést védi. Az EU Bizottság 2024-es jelentése reformot sürget. A bejegyzés ezt a reformot erősíti. A fiatal pécsi választók a szerződéseket figyelhetik. Kérheted a közérdekű adatot a kórháztól. Tárgyalj a helyi egészségügyi tanácsadó testülettel. Az adatigénylés jogi alapja a 2011. évi CXII. törvény. Az önkormányzati közgyűlési napló is elérhető. Az EU ajánlása az ellátórendszert is említi. A fenntartható egészségügy GDP-növekedéshez is kötődik. A pécsi várólisták a transzparens bérpolitikával csökkenhetnek. Az átláthatóság és a felelősségvállalás a te dolgod. Az adat és a jog együttes használata hat.
