Három további önkormányzat – Budaörs, Budapest VIII. kerülete (Józsefváros) és XII. kerülete (Hegyvidék) – nyilvánossá tette saját béréiben mért nemek közötti különbségeket
A kezdeményezés célja
A kezdeményezés célja az adatok nyilvánosságra hozatala és a transzparencia, hogy a tényeket kezekbe adva segítse az esetleges egyenlőtlenségek szisztematikus mérséklését a helyi közszférában. Az Amnesty International Magyarország szerződését aláírva kötelezték magukat, hogy évente közzéteszik ezeket az adatokat.
A jelenlegi helyzet és adatok
Magyarország az egyik legmagasabb, 17%-os átlagos bérkülönbséggel rendelkezik az Európai Unióban, ami évente mintegy 1,5 millió forintos kereseteltérést jelent a női munkavállalók számára. „A munkaerőpiac az egyik olyan terület, ahol a nők hátrányos megkülönböztetése a mai napig számos formában megjelenik” – hangsúlyozza az Amnesty. Idén már tíz polgármesteri hivatal és önkormányzat csatlakozott a kampányhoz. Az elmúlt időszakban több tucat helyi szervezet is hasonló lépést tett, miközben a versenyszférában az idei bérrendezések is visszafogottak voltak. Az adatok nyilvánosságra hozatala ösztönözheti a közbeszédet és a konkrét intézkedéseket a munkahelyi egyenlőség terén.
A részt vevő önkormányzatok és a csatlakozások
A részt vevő önkormányzatok közleményeiben várhatóan részletesen bemutatják a jelenlegi helyzetet és a tervezett korrekciós lépéseket. A kezdeményezés lassan kibővülő hálózata arra ösztönözhet más településeket is, hogy vizsgálják meg saját bérszerkezetüket. A következő jelentések és a 2026 márciusára tervezett újabb csatlakozások fogják mutatni, hogy az átláthatóság valóban vezet-e az egyenlőbb bérrendezéshez a helyi önkormányzati gyakorlatban.
Jövőbeli kilátások
Jövőbeli kilátások A kezdeményezés lassan kibővülő hálózata arra ösztönözhet más településeket is, hogy vizsgálják meg saját bérszerkezetüket. A következő jelentések és a 2026 márciusára tervezett újabb csatlakozások fogják mutatni, hogy az átláthatóság valóban vezet-e az egyenlőbb bérrendezéshez a helyi önkormányzati gyakorlatban.
