A Human Hungary 2026 konferencia megerősítette pozícióját mint az ország legjelentősebb HR szakmai eseménye, több mint 500 résztvevővel a budapesti rendezvényközpontban. Az idei tavaszi találkozó különös hangsúlyt fektetett a munkaerőpiac aktuális kihívásaira, miközben a résztvevők 85%-a kiemelte a networking lehetőségek kivételes értékét.
A kétnapos esemény során négy párhuzamos szekcióban zajlottak az előadások, amelyek között kiemelt figyelmet kapott a mesterséges intelligencia HR folyamatokban történő alkalmazása. „A technológia nem helyettesíti az emberi kapcsolatokat, hanem felszabadítja a HR szakembereket a valódi értékteremtésre” – hangsúlyozta Nagy Katalin, a Magyar HR Vezetők Egyesületének elnöke a nyitóbeszédében. A résztvevők élénk érdeklődést mutattak a hibrid munkavégzés hosszú távú hatásairól szóló panelbeszélgetés iránt, ahol hazai nagyvállalatok képviselői osztották meg tapasztalataikat a rugalmas munkarend bevezetéséről.
Az esemény második napját a generációs különbségek munkahelyi kezelésének szentelték, különös tekintettel a Z-generáció megváltozott elvárásaira. Kovács Péter, a Tehetség Akadémia alapítója gyakorlati workshopján bemutatta, hogyan építhetnek a vállalatok sikeres gyakornoki programokat: „A fiatalok nem egyszerűen állást keresnek, hanem értelmes munkát és fejlődési lehetőséget. Aki ezt nem ismeri fel, elveszíti a legtehetségesebbeket.” A résztvevők között végzett felmérés szerint a HR szakemberek 72%-a tekinti elsődleges kihívásnak a tehetségek megtartását a következő két évben.
A nemzetközi kitekintést biztosító előadások között szerepelt a regionális munkaerőpiacok összehasonlító elemzése és a határon átnyúló toborzási stratégiák bemutatása. A szakmai programot interaktív workshopok és készségfejlesztő tréningek egészítették ki, amelyek között különösen népszerű volt a konfliktuskezelési technikákról szóló gyakorlati foglalkozás.
A konferencia záróakkordjaként bejelentették a Human Hungary 2026 őszi rendezvényének időpontját, amely várhatóan október 15-16-án kerül megrendezésre, fókuszában a fenntartható HR gyakorlatokkal és a jövő munkahelyének kialakításával. A szakmai közösség már most nagy várakozással tekint a folytatás elé, ahol a most felvetett témák továbbgondolására és az aktuális trendek megvitatására nyílik majd lehetőség.
